PROBLEMATICHE PERSONALE DIPENDENTE COMUNE DI VITTORIA

06 Mag 2014 10:46

Con la presente s’intende reiterare il contenuto della precedente nota Prot. 11098 del 15/04/2014, con la quale si sollecitava l’immediata adozione di alcuni provvedimenti tesi a rimediare al disagio lamentato dai lavoratori, in ordine ad alcune importanti problematiche riguardanti: la mancata sottoscrizione dell’accorso sul riparto provvisorio del Fondo Efficienza Servizi, riparto somme per straordinario, mancata erogazione buoni pasto e mancata integrazione oraria al personale ex contrattista, ma ad eccezione dell’adozione della DD. 818 del 15/04/2014, relativa alla costituzione Fondo per la ripartizione delle somme per prestazioni straordinarie C. 4 art, 14 CCNL 01/04/1999, null’altro allo stato risulta riscontrato.

Preoccupante, appare la questione della mancata ripartizione provvisoria delle risorse relative all’art. 17, con la conseguenza che il personale dipendente impegnato nei servizi di Turnazione, Reperibilità, Rischio, Festivo, molto probabilmente, anche per il mese di Maggio c.a. non riceverà gli emolumenti per le prestazioni erogate nei mesi da Gennaio ad Aprile, in quanto la parte pubblica, inspiegabilmente, non ha ancora convocato i rappresentanti sindacali, per la sottoscrizione dell’accordo, sebbene tale ipotesi di riparto coincidesse con la proposta della stessa Amministrazione, recepita dalle OO.SS. nell’incontro del 18/03/2014.

Restano dunque al palo le retribuzione accessorie del personale dipendente, così come l’attribuzione delle Aree di Posizione Organizzativa, che non potranno essere attribuite se non successivamente alla sottoscrizione dell’accordo, riteniamo oramai ingiustificabile la posizione dell’Amministrazione e del Dirigente preposto, che ancora tarda nell’adozione dei relativi atti, svuotando nei fatti di contenuto l’ipotesi di accordo formulata nei mesi scorsi, mentre qualcuno comincia a dubitare sulle reali motivazioni del ritardo, forse dovuto ad un ripensamento sull’ipotesi iniziale di riparto per le P.O., onde economizzare risorse per finanziare altri istituti del FES, ipotesi che avremmo potuto condividere, ma in tal caso, sarebbe stato più corretto rimodulare l’iniziale proposta, evitando l’insorgere di aspettative da parte di chi incessantemente impegnato nella funzione.

Altra questione per la quale, non è stata fornita alcuna risposta, riguarda la mancata erogazione dei buoni pasto per i mesi di Gennaio, Febbraio, parte di Marzo ed Ancora parte di Novembre e Dicembre 2013 e per i quattro mesi del 2014, sarebbe gradito al riguardo, l’intervento del Dirigente preposto, per un’informazione puntuale, su modalità e tempistica di erogazione dei buoni pasto arretrati, piuttosto che elaborare angoscianti statistiche.

Ultima vicenda non per importanza, riguarda la mancata integrazione oraria al personale ex contrattista, che vede sempre più naufragare l’ipotesi dell’integrazione, seppur come suggerito, per poche ore, tale diniego, come rilevabile dall’ultimo bando di reclutamento di personale per il Giudice di Pace, ha fortemente limitato la volontà di questi lavoratori, poiché in regime di part-time, sarebbe stato a nostro avviso più sensato,  far partecipare tutto il personale a tempo indeterminato, integrando nel caso le ore al personale risultante idoneo alla copertura dei posti, in linea con quanto auspicato dal Sindaco nell’ultima riunione, nella quale si esprimeva favorevolmente sull’emanazione di un bando per le manutenzioni (anche questo tarda ad arrivare) garantendo l’integrazione oraria al personale che in mobilità sarebbe transitato alla Direzione Manutenzioni.

Per quanto espresso in nota si richiede riscontro urgente alla presente.