Da lunedì 6 luglio il Centro diagnosi e trattamento intensivo precoce per i disturbi dello spettro autistico dell’ASP di Ragusa avrà una nuova sede temporanea. Le attività saranno infatti trasferite nei locali comunali di via Berlinguer, messi a disposizione dal Comune di Ragusa attraverso un contratto di comodato d’uso gratuito, così da garantire la piena […]
ISTITUITO IL CUG: COMITATO UNICO DI GARANZIA DELL’AZIENDA SANITARIA.
11 Giu 2014 10:20
Decidi tu come informarti su Google.
Aggiungi RagusaOggi alle tue Fonti preferite.
Quando cercherai una notizia, ci troverai più facilmente.
AGGIUNGI
Istituito con delibera dell’ASP, nel rispetto delle normative vigenti, Il Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni si è insediato ed è già al lavoro.
Il C.U.G. unisce, in un solo organismo, le competenze dei Comitati per le Pari Opportunità e dei Comitati Paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della Contrattazione collettiva e ne assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai CCNL relativi al personale delle Pubbliche Amministrazioni o da altre disposizioni.
E’ un organismo unico per tutto il Personale dipendente dell’ASP, per assicurare complessivamente la parità di genere e la rappresentanza di tutto il Personale.
Ha composizione paritetica ed composto da componenti Sindacali designati da ciascuna delle OO. SS., maggiormente rappresentative a livello aziendale, da componenti Aziendali e da un Presidente, designato dal Direttore Generale.
Il CUG formula piani di azioni positive a favore dei lavoratori individuando le misure idonee per il raggiungimento degli obiettivi; promuove azioni volte a dare attuazione a indicazioni, per rimuovere comportamenti lesivi della parità e delle pari opportunità di genere, compresi quelli relativi alle molestie sessuali; valuta fatti segnalati, riguardanti azioni di discriminazione diretta ed indiretta ed emarginazione professionale nonché formulare proposte e misure per la rimozione dei vincoli; promuove indagini conoscitive, ricerche ed analisi necessarie ed individuare misure atte a creare effettive condizioni di parità tra le lavoratrici ed i lavoratori dell’Azienda.;
Periodicamente pubblicizza il lavoro svolto ed i risultati emersi ed assolve ogni altra incombenza attribuita al Comitato da leggi, contratti collettivi, accordi sindacali o altre disposizioni.
Altresì, collabora con gli Enti esterni e con le Strutture aziendali di competenza per gli adempimenti dettati dalle leggi vigenti in materia.
Presidente del CUG , la dott.ssa Sara Lanza, direttore dell’U.O.C. di Riabilitazione dell’ospedale di Vittoria.
© Riproduzione riservata
Invia le tue segnalazioni a info@ragusaoggi.it