“ESTERNAZIONE SU DD. 1404 17/06/2015

22 Giu 2015 13:46

Le scriventi OO.SS., intendono esprimere alcune riflessioni collegate alla recente approvazione della D.D. n. 1404 del 17/06/2015, riguardante integrazione oraria  personale ex contrattista, in particolare si evidenzia:

In primo luogo, intendiamo esprimere apprezzamento nei confronti dell’Amministrazione, per il provvedimento di integrazione di due ore al personale ex contrattista, che a partire dal mese di Luglio p,v. opererà su 34 ore settimanali,  con la sola eccezione di sette unità, di cui 5 istruttori contabili e 2 istruttori tecnici, a cui ne sono state riconosciute quattro. Riusciamo a comprendere, ma non del tutto condividere la scelta dell’Amministrazione, che relaziona tale eccezione alle carenze strutturali della dotazione organica, che presentando un eccessivo deficit di queste figure professionali, ha indotto l’Ente a privilegiare l’ipotesi del concorso pubblico, che impone il full-time delle figure presenti.

Non vorremmo apparire irriconoscenti, ne antagonisti a questi sette lavoratori a cui porgiamo il nostro augurio, ma avremmo preferito che il passaggio alle trentasei ore riguardasse indistintamente tutto il personale ex contrattista, che da molti anni attende il meritato riconoscimento,  risulta quindi evidente, che il malcontento diffusosi tra i lavoratori sia dovuto principalmente ad un recupero di dignità e di considerazione, vista oramai la differenza minima sotto il profilo  economico e tale condizione induce a pensare, che la sorte di questi lavoratori dipenda nel bene e nel male dalla politica.

 Abbiamo tentato in tutti i modi possibili di evitare  “eccezioni” tra i lavoratori, ben disponibili a rinunciare a  seppur legittime pretese individuali,  pur di arrivare all’obiettivo pieno in forma compatta, ma l’odierna scelta dell’Ente, non ha certamente privilegiato questa ipotesi, pur consapevoli che le limitate risorse disponibili in bilancio, così come i limiti normativi imposti dal turn-over, hanno giocato un ruolo determinante nel processo decisionale dell’Ente e solo in virtù dell’impegno assunto dall’Amministrazione di prevedere nel DUP (Documento unico di Programmazione),  in approvazione entro Luglio p.v.,  le  risorse utili al Full-time per tutti gli ex contrattisti già a partire dal 2016 , che tale condizione, seppur con rammarico,  viene semplicemente “subita” da sindacato e lavoratori, chiamati congiuntamente a vigilare sui futuri provvedimenti, che si renderanno  necessari per la piena contrattualizzazione.

S’intende inoltre evidenziare, la necessità di dare piena attuazione a quanto previsto nella programmazione triennale del fabbisogno del personale, che contiene importanti provvedimenti particolarmente attesi dal personale dipendente, tra cui il finanziamento dell’istituto delle mansioni superiori per il quale seppur  previste le risorse,  tardano ancora ad arrivare i provvedimenti amministrativi di attribuzione dei Dirigenti.

Per quanto sopra, si auspica un riscontro concreto alle problematiche evidenziate nella presente nota.