ESTERNALIZZAZIONE DEI SERVIZI DELLA SPM

23 Mag 2016 06:42

      La nota dell’Amministrazione comunale di Modica, secondo cui la esternalizzazione dei servizi della SpM non rientra nei piani del governo della città, merita la dovuta attenzione.

      Se non è nei piani dell’Amministrazione la scelta di dare all’esterno servizi della SpM , qual è allora il significato della delibera di giunta n. 86 del 31.03.2016, che dispone appunto l’affidamento a terzi dei servizi? E ancora qual è il senso delle relazioni tecniche, che costituiscono parte integrante di detta delibera, delle Posizioni organizzative in ordine alle procedure  da attivarsi per l’affidamento all’esterno dei servizi?

      Come mai l’Amministrazione comunale non opera la revoca della predetta delibera se le sue scelte sulla Spm non vanno in direzione della terziarizzazione dei servizi e del trasferimento ai privati dei dipendenti? Come mai ad oggi non l’ha fatto?

      Per quel che attiene la procedura di licenziamento collettivo di 30 lavoratori, attivata già nel dicembre scorso dall’Amministratore Unico della Società, la scrivente ha ripetutamente chiesto, in coerenza con quanto disposto dalla normativa vigente, il previsto ed obbligatorio confronto tra le parti, che alla data odierna ancora non è stato esperito.

      Sul versante della messa in quiescenza del personale, preme ricordare all’Amministrazione, nel caso lo avesse dimenticato, che nel marzo 2014 è stato sottoscritto un accordo tra le parti per l’accompagnamento alla pensione dei dipendenti che conseguivano a breve o che avrebbero conseguito entro i prossimi 4 anni i requisiti pensionistici. Come mai   quell’accordo è rimasto lettera morta? L’Amministrazione ha una spiegazione plausibile, quando quell’accordo avrebbe comportato, a regime, un risparmio notevole per il Comune?

      Infine, è ora il tempo di convocare le parti per la questione della SpM e per la vertenza della Modica Multiservizi e non in futuro. Questa organizzazione sindacale è portatrice di una proposta tecnica che può coniugare risparmio e mantenimento dei livelli occupazionale sia dei dipendenti della Spm che di quelli della Modica Multiservizi.