LAVORO STRAORDINARIO E MANCATA REMUNERAZIONE

30 Mag 2014 09:51

L’Associazione Articolouno Ragusa esprime profonda preoccupazione e grave rammarico per quanto,ancora una volta,si e’ costretti a registrare relativamente al rapporto intrattenuto tra l’Asp di Ragusa e molti suoi dipendenti.Nello specifico,questa volta, la questione riguarda tutti i lavoratori che nel corso del 2013,sula base di preventive autorizzazioni aziendali e in ragione di specifiche esigenze lavorative aziendali,hanno prestato attivita’ di lavoro straordinario,extra orario,straodinario in reperibilita’ e lavoro supplementare.In molti hanno dato la propria dipsonibilita’ alle esigenze aziendali al fine di venire correttamente incontro elle primarie esigenze dell’azienda e dell’utenza, specie tra gli autisti di ambulanza.Nonostante le reiterate richieste di pagamento delle attivita’ svolte nel 2013 e in aperta violazione degli obbilighi contrattuali,l’Asp attraverso la predisposizione di nuovi turni di servizio a paetire dal mese di Marzo 2014, con la concessione di risposi compensativi non richiesti, ha modificato unilateralmente le disposizioni contrattuali che prevedono il recupero di maggiori prestazioni rese,esclusivamente entro il mese successivo allo svolgimento delle stesse e non oltre.L’art. 16 del d.p.r. n. 268/1987  prevede espressamente che non possono ridondare in danno del dipendente che abbia prestato il proprio lavoro oltre il normale orario, qualora l’amministrazione di appartenenza non gli abbia consentito – come accaduto nella fattispecie – di usufruire, entro il mese successivo all’epoca di intervenuto superamento della soglia della retribuibilita’, dei necessari periodi di riposo compensativo(.(CONSIGLIO DI STATO – Sez. V – Sentenza n. 80 del 13/01/2005).

 Tutto cio sta’ determinando un grave malessere tra i lavoratori interessati oltre che un oggettivo danno economico , con la necessita’ per gli stessi di avviare una serie di contenziosi legali al fine di ottenere il rispetto delle previsioni di legge oltre che del  CCNL .Inviatiamo pertanto ancora una volta,la direzione dell’Asp di Ragusa ad attenersi scrupolosamente alle disposizioni legislative  e contrattuali in materia, al fine di evitare il reiterarsi di abusi e violazioni contrattuali e di legge,ma anche e sopratutto al fine di evitare che siffatto comportamento, determini una inevitabile indisponibilita’ dei lavoratori alla effettuaizone di prestazioni di straordinario con gravi ricadute per la qualita’ e la quantita’ dei servizi offerti dall’Asp all’utenza.