Raccolta differenziata a Ragusa, buono risultati ma non arriva adeguato risparmio. Niente premialità per dipendenti Busso. Critiche dai sindacati

04 Lug 2019 09:49

Riceviamo la nota a firma dei sindacati Cgil, Cisl e Uil e pubblichiamo.

Si è svolti in data 28.06.2019 l’incontro presso la sala Giunta del Comune di Ragusa, presente il Sindaco di Ragusa Avv. Giuseppe Cassi, il titolare della ditta Busso, accompagnato dal proprio legale e da un funzionario, per la parte sindacale erano presenti: Fernandez per la FP- CGIL Ragusa, Giannone per la la Fit CISL  e Balsamo per la Uil Trasporti.  L’incontro fa seguito alla riunione del 10 Aprile, svoltasi tra Ente appaltante e ditta Busso.

Il confronto  era stato richiesto dalla parte sindacale per avere notizie in merito alla possibile erogazione della premialità, prevista nel capitolato d’appalto nel caso di raggiungimento di obiettivi qualificanti nell’attività della raccolta differenziata. L’amministrazione ha esordito, evidenziando l’ottimo risultato raggiunto, che in atto si attesta al 73%, tra i primi in Italia, tuttavia ha spiegato il sindaco che tale risultato seppur ottimo in atto, non consente la distribuzione di alcuna premialità in quanto il dato risulta non del tutto in linea con i criteri previsti i dal capitolato per la determinazione di un effettivo risparmio, in quanto alle piattaforme pervengono rifiuti che risultano non in linea con i sistemi di riciclaggio, in buona sostanza, pur in presenza di un ottimo risultato, non ci sono le condizioni che permettono un effettivo risparmio e quindi, al momento non è possibile procedere ad alcuna ripartizione della premialità.

Tali dichiarazioni sono state circostanziate dal contributo tecnico dell’Ing.Scarpulla, che ha contribuito a chiarire alla parte sindacale la dinamica del risparmio. La ditta Busso aggiungeva, alle dichiarazioni del Sindaco, di aver scelto di rinunciare alla quota del 50 % spettante alla ditta in favore dei lavoratori, evidenziando che il periodo preso in esame per la distribuzione delle premialità, scade nel mese di Settembre, evidenziando quindi, la parzialità dell’attuale dato.

La parte sindacale ritiene deludente la prospettiva, in quanto ai toni lusinghieri espressi dall’Amministrazione, non corrisponde un’effettiva e veritiera percentuale di raccolta differenziata, aggiungendo che tali dati sono il frutto di un intenso e non minimale impegno dei lavoratori e che l’invito del Sindaco a fare di meglio non potrà essere soddisfatto, se non a detrimento della sicurezza dei lavoratori, già stanchi e provati dallo sforzo per raggiungere l’odierna condizione.

La parte sindacale aggiunge che già da adesso il carico d i lavoro risulta  eccessivo rispetto alla forza lavoro impiegata ed il miglioramento dei risultati, non potrà avvenire se non attraverso un’attività che presenta  potenziali rischi sui livelli di sicurezza e benessere lavorativo degli addetti, quindi il dato diventa sostanzialmente irraggiungibile, anche se il risultato definitivo si avrà nel mese di settembre. La riunione si conclude con l’intesa di aggiornare la riunione alla fine di settembre.

La parte sindacale si riserva di esprimere un giudizio compiuto sui dati diffusi e auspica che a fine settembre si giunga alla sottoscrizione di un accordo sulla premialità per dare un giusto valore all’impegno dei lavoratori.