COGLIERE LE OPPORTUNITA’ CHE OFFRE IL CONTRATTO NAZIONALE

24 Nov 2011 18:37

Sono passati tredici anni da quando il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per quelli che all’epoca si chiamavano Enti Locali all’art. 22 comma 1 inseri’ la possibilità che: “Al personale adibito a regimi di orario articolato in più turni o secondo una programmazione plurisettimanale finalizzati al miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia delle attività istituzionali ed in particolare all’ampliamento dei servizi all’utenza, è applicata, a decorrere dalla data di entrata in vigore del contratto collettivo decentrato integrativo, una riduzione di orario fino a raggiungere le 35 ore medie settimanali …”.

Una possibilità che al Comune di Vittoria non è stata mai colta ma che rappresenterebbe la naturale risposta per tutti quei Lavoratori che, a qualunque titolo svolgono lavori logoranti o aventi, comunque, natura disagiata, caratteristiche che oggi più di ieri si attagliano alla perfezione ai dipendenti in forza al Corpo di Polizia Locale ridotti ad operare con il 50% delle unità rispetto al numero previsto in Pianta Organica pure a fronte di un aumento esponenziale di mansioni e servizi. Già nel 2010 l’UGL aveva sollecitato il Presidente della Delegazione Trattante, Ing. Troìa, a convocare una seduta ad hoc sull’argomento in questione una istanza che l’allora Direttore Generale lasciò cadere nel vuoto ma che noi non abbiamo dimenticato, oggi reiteriamo la nostra richiesta pronti, ancor più di ieri, a difendere il diritto dei Lavoratori e le nostre prerogative sindacali con ancora maggiore forza e determinazione …”.