Mentre l’azienda sanitaria continua a rivendicare risultati positivi nella riduzione delle liste d’attesa, sul territorio emergono episodi che sollevano interrogativi sulla reale efficacia del sistema. A portare all’attenzione pubblica una vicenda emblematica è il Comitato Civico Articolo 32, che segnala quanto accaduto nei giorni scorsi a un paziente dell’ospedale di Modica. «La mattina del 16 […]
PROCEDURE TRASPARENTI E DI EVIDENZA PUBBLICA
08 Set 2011 05:30
Prendiamo atto dell’intervento del Sindaco relativo alla nomina del C.d.A. dell’AMIU. Constatiamo con favore che la nomina ha rispettato le indicazioni proposte da SEL: nomina a tempo del C.d.A.; priorità alla prospettiva dell’avvio della raccolta differenziata, atto politico amministrativo ormai inevitabile; rispetto della trasparenza nella selezione del personale addetto allo spazzamento.
Altrettanto riteniamo che, come espresso nella nota del Sindaco, anche la selezione del personale addetto ad interventi specialistici (verde, autisti, ecc.) venga espletata con procedure trasparenti e di evidenza pubblica.
A tale scopo chiediamo un incontro con il nuovo C.d.A. affinchè al più presto si provveda a redigere il regolamento per le assunzioni suddette.
© Riproduzione riservata
Invia le tue segnalazioni a info@ragusaoggi.it