Errare è umano. Con questa convinzione il Pd è stato vicino ai suoi sette consiglieri e agli altri di maggioranza che nel portare avanti con fermezza e coerenza la politica di risanamento del Comune di Modica hanno subito da parte di una sigla sindacale e del suo rappresentante provinciale qualcosa che non può assolutamente essere considerata come conseguenza dell’essere e fare sindacato.

Con l’ausilio di questo antico motto si può infatti cercare di comprendere, anche se non condividere, l’assurda idea che fare sindacato passi per le aule giudiziarie penali con l’addossare accuse pesanti (poi risultate infondate), che la difesa dei lavoratori passi per la difesa corporativa dei propri tesserati a prescindere dalla sorte delle altre categorie dei lavoratori anziché da una seria e leale concertazione con l’Amministrazione perché insieme e a tutela di tutti, lavoratori e cittadini, si potesse uscire dal baratro finanziario delle casse comunali.

Su di questo la magistratura ha messo la parola fine ed ha conclamato l’errore fatto.

E’ il perseverare nell’errore da parte della sigla sindacale o forse solo del suo rappresentante provinciale che ci induce ad un’attenta riflessione non scevra da perplessità.

Non vi è dubbio infatti che una volta spostato l’asse del confronto sul piano giudiziario le persone coinvolte avranno modo di mettere sull’altro piatto della bilancia i danni subiti all’immagine, i danni patrimoniali per gli incarichi professionali persi perché indagati etc. 

Ma è altrettanto certo che sul piano politico rimane sempre la necessità, doverosa, di confrontarsi con forze sindacali che, libere da interessi meramente personalistici e in perenne campagna tesseramento, nel legittimo rispetto dei ruoli  lavorino  con l’Amministrazione per la vera tutela dei lavoratori nell’interesse di tutta la comunità cittadina.

L’auspicio, speriamo non vano, è che vi siano forze sindacali e sindacalisti all’altezza delle sfide che i tempi odierni ci impongono di affrontare.