IL RINNOVO DEL CONTRATTO DEI BANCARI RINNOVA ANCHE UN MODELLO DI BANCA?

28 Mag 2011 05:48

La crisi ha dimostrato che un’economia dominata da mercati finanziari deregolati e un modello di banca impegnata esclusivamente nella produzione di dividendi per gli azionisti

sono giunti al capolinea storico.

La piattaforma per il rinnovo del CCNL dei bancari dell’8.12.2007 intende dare un contributo al superamento della crisi con un modello di banca ad elevato indice di esponsabilità sociale vvocata più all’intermediazione finanziaria che alla finanza speculativa.

Si richiede che la banca multistakeholders sia orientata all’allargamento della partecipazione a partire dalla presenza di rappresentanti dei lavoratori nei Consigli di Sorveglianza e nei Consigli di Amministrazione delle aziende.

Proprio perché la banca recuperi il suo ruolo di fattore di crescita e sviluppo economico è necessario che si impegni nella stabile creazione di valore nel medio e nel lungo termine,

superando gli attuali sistemi incentivanti ossessionati dalla realizzazione del budget.

E’ indispensabile, inoltre, che si determini un equilibrio tra andamento dei conti, remunerazione dei lavoratori e del top management, perché non è ipotizzabile che si continuino a gravare i lavoratori dell’onere della riduzione dei costi dell’aziende, mantenendo retribuzioni principesche proprio a coloro che hanno reso necessaria la riduzione dei costi.

La piattaforma contrattuale pone l’accento sul recupero dei livelli occupazionale del settore introducendo norme che disincentivino lo spostamento di attività all’estero e soprattutto che creino nuova e buona occupazione giovanile, eliminando la precarietà attraverso assunzioni a

tempo indeterminato pur se con parametri di ingresso temporaneamente differenziati.

Grande attenzione si presta alla costruzione di una prospettiva di futuro per i giovani richiedendo un contributo aziendale a previdenza almeno del 6%. Si richiede una evoluzione dei modelli organizzativi, dei canali distributivi dei profili

professionali, dei modelli inquadramentali, della formazione, delle pari opportunità di sviluppo professionale, dei criteri di valutazione professionale.

L’equilibrio complessivo della piattaforma è compatibile con il pieno recupero dell’inflazione.

Con questa proposta di rinnovo contrattuale ci si prefigge lo scopo di realizzare l’equilibrio di una banca al servizio dell’economia e fattore di sviluppo del paese.