CENTO ASSEMBLEE IN CENTO CITTA’

17 Mar 2016 06:50

Cento assemblee in  cento cttà è una manifestazione che si sta svolgendo dal 07/03/2016 in tutte le province italiane secondo una precisa calendarizzazione. Tale iniziativa che coinvolge tutti i sindacati dei Medici Ospedalieri e del territorio, della Medicina Generale e della Dirigenza Sanitaria, intende informare i cittadini ‘gli aventi diritto alla salute’ secondo l’articolo 32 della costituzione italiana, sullo stato del sistema salute oggi in Italia.

L’intersindacale medica e della dirigenza sanitaria della provincia di Ragusa oggi qui riunita vuole esprimere quelli che sono i motivi dello stato d’agitazione, che continua ancora oggi nonostante sia stato rinviato di 60 gg lo sciopero del 17 e 18 marzo.

La sanità è a pezzi, in particolare nel meridione d’Italia, i cittadini hanno meno accesso alle cure, meno personale in sanità a causa del blocco del turnover dal 2004, e questo ha portato meno assistenza ai pazienti con progressivo meno valore ai professionisti che lavorano in sanità.

Anche l’intersindacale di Ragusa in linea con tutti i vertici sindacali Regionali e Nazionali chiede al Governo Regionale di ricostruire insieme la sanità Siciliana. Per fare ciò chiediamo più tutela pubblica della salute dei cittadini, più omogeneità al diritto alla salute, più investimenti in sanità, più valore ed autonomia alle competenze professionali, più spazio nel governo delle attività sanitarie.

Questi sono stati gli enunciati anche della Vertenza Salute a livello nazionale che sono stati accolti dal Governo Nazionale mediante convocazione dell’intersindacale Nazionale del 9 marzo u.s. e di cui vogliamo allegare uno stralcio.

Il governo si è impegnato a convocare i sindacati nell’ambito di Tavoli dedicati, per affrontare seguenti argomenti:

1.     Valorizzazione della professione medica, riconoscendole il ruolo centrale nella prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione dei pazienti, nonché nella governance delle strutture sanitarie, ospedaliere e di medicina territoriale, assicurando l’autonomia tecnico-professionale e la correlata responsabilità

2.     Coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali – con le Regioni, i Ministeri della Salute, dell’Istruzione, università e ricerca e dell’economia e delle finanze – nella stesura, relativamente all’attuazione del Patto della salute 2014/16, dell’art. 22, per ciò che riguarda gli sviluppi professionali di carriera, la valorizzazione delle risorse umane, i rapporti con le altre professioni sanitarie

3.     Definizione delle tipologie di contratti flessibili compatibili con l’attività sanitaria all’interno della P.A., in coerenza con la disciplina UE di riferimento; percorsi di stabilizzazione graduale del personale precario, regolamentazione dei fenomeni di esternalizzazione delle attività sanitarie da parte delle strutture ospedaliere; verifica del tetto di spesa per il personale

4.     Riforma del sistema di formazione, pre e post laurea, dei medici e dei dirigenti sanitari, in sinergia con il MIUR e il Ministero della salute Avvio con la vigilanza dei ministeri competenti, previa definizione delle aree contrattuali e dell’atto di indirizzo, delle trattative per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro e dell’accordo collettivo nazionale, quali strumenti di governo e innovazione del sistema sanitario

5.     Avvio con la vigilanza dei ministeri competenti, previa definizione delle aree contrattuali e dell’atto di indirizzo, delle trattative per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro e dell’accordo collettivo nazionale, quali strumenti di governo e innovazione del sistema sanitario

6.     Verifica con le Regioni e col Mef in sede di Conferenza Unificata dell’ambito applicativo del comma 236 della legge di stabilità 2016.

Per quanto riguarda la Regione Sicilia, c’è un’apertura dell’assessore alla salute verso i sindacati sia della Medicina Generale che della Dirigenza, in particolare presso l’assessorato alla sanità è stata istituita la conferenza Permanente ex articolo 6 comma 3 CCNL per la dirigenza Medica e Veterinaria che è un organismo di interlocuzione molto importante. Come sappiamo sono stati pubblicati in GURS quasi tutti gli atti aziendali, adesso aspettiamo la deliberazione dei suddetti atti da parte delle aziende sanitarie. Siamo in attesa come dirigenza medica e sanitaria della pubblicazione delle piante organiche in GURS, atto cui seguirà il confronto dei sindacati con le Direzioni Generali di tutte le Aziende Sanitarie.